Model wzrostu Solowa wyrażony wzorem , gdzie y oznacza wielkość produkcji na zatrudnionego pracownika, A stałą wartość oznaczającą wzrost produktywności pracy, oraz k czyli kapitał rzeczowy przypadający na pojedynczego zatrudnionego. Z tego wzoru wynika, że czynnikami wpływającymi na zmianę wielkości produkcji są kapitał i postęp techniczny. Zakładając stałość nakładów kapitałowych wzrost produkcji następuje w wyniku zmian technologicznych. Chińczycy pomimo życia w państwie „komunistycznym” znają podstawy ekonomii, ponieważ w 2015 roku Komunistyczna Partia Chin wprowadziła narodowy plan strategiczny „Made in China 2025”, którego celem jest zmiana -zerwanie z łatką „fabryki świata” produkującej dobra niezaawansowane technologicznie wytwarzane przez niskowykwalifikowanych, tanich pracowników. Głównym celem tej polityki jest unowocześnienie zdolności produkcyjnych chińskiego przemysłu z wymagającego dużych nakładów pracy, na wykorzystujący więcej technologii. Jak możemy zaważyć na poniższych wykresach wzięli się ostro do pracy! Państwo Środka od 2013 roku przeznacza 2% PKB na badania i rozwój i z każdym rokiem zwiększa tę liczbę.

Czy Chińczycy znaleźli nowoczesne rozwiązanie problemu zmniejszającej się liczby pracowników? Chińskie przedsiębiorstwa wprowadziły do użycia w samym 2021 roku 243 tysiące robotów. Roboty nie są w stanie w pełni zastąpić pracowników, jednak z całą pewnością są w przemyśle bardzo pomocne. Dobrze zaprogramowane są w stanie wykonywać powtarzalne lub niebezpieczne dla ludzi zadania, a w przypadku zmniejszenia się liczby osób zdolnych do pracy powinny zapełnić powstającą przepaść.